Notre accompagnement des salariés et des entreprises confrontées au deuil
Accompagner le deuil en entreprise est un levier de performance collective et de cohésion. Prendre soin des collaborateurs endeuillés favorise la performance sociale et organisationnelle. En collaborant avec des acteurs spécialisés tels que Dialogue & Solidarité, les entreprises peuvent non seulement apporter un soutien essentiel à leurs salariés en période de deuil, mais aussi renforcer leur culture d’entreprise et leur engagement envers la santé mentale de leurs équipes.
Un enjeu pour l’insertion sociale et professionnelle
L’association Dialogue & Solidarité se positionne comme une ressource pour les entreprises désireuses d’aborder cette question de manière proactive. Forte de plus de 20 ans d’expérience, l’association est reconnue pour son expertise dans l’accompagnement des personnes en deuil. Son objectif est clair : offrir un soutien efficace et bienveillant à toute personne confrontée à cette épreuve.
Un impact positif sur le collectif
- Renforcement de la cohésion d’équipe (solidarité, entraide, empathie)
- Amélioration de la communication interpersonnelle (écoute active, transparence)
- Prévention des conflits et des tensions en interne
Une meilleure qualité de vie au travail
- Réduction des risques psychosociaux (stress, burn-out, dépression)
- Amélioration du bien-être et du climat de travail
- Sécurité psychologique renforcée
Un atout stratégique pour l’entreprise
- Engagement et fidélité des salariés (réduction de l’absentéisme et du turnover)
- Rétention des talents et motivation accrue
- Amélioration de la réputation et de l’attractivité (marque employeur, RSE)
Notre programme d’accompagnement en entreprise
L’association Dialogue & Solidarité propose un ensemble d’actions visant à Anticiper – Prévenir – Accompagner les situations de deuil en milieu professionnel. Cela inclut des séances de sensibilisation pour les RH, les managers et les salariés, la co-construction de protocoles adaptés, ainsi qu’un accompagnement individualisé pour les salariés ou les équipes en deuil et leur entourage.
Basés sur l’expérience de personnes concernées par le deuil, la démarche et l’ensemble du programme ont été coconstruits à partir des témoignages des personnes en deuil et des entreprise (RH, managers, partenaires sociaux…), et au cours de focus-groups d’endeuillés, avec leur entourage et les professionnels qui les accompagnent.
Anticiper
Afin d’anticiper un deuil dans l’entreprise, Dialogue & Solidarité propose des sessions de sensibilisation adaptées et adressées aux dirigeants, RH et managers. Les sensibilisations fournissent des pistes essentielles pour « Accueillir et accompagner un salarié, un collègue en deuil : quoi dire, quoi faire ? ”.
La sensibilisation est comprise dans l’adhésion de l’entreprise.
Prévenir
La prévention consiste en une co-construction d’un protocole deuil adapté à l’entreprise.
Accompagner
Lorsqu’un décès survient, Dialogue & Solidarité propose la co-construction d’un programme sur-mesure de soutien psychologique et administratif du salarié endeuillé, pouvant comprendre :
- Un accompagnement individuel « Salarié en deuil »
- Parcours de soutien moral & psychologique avec 6 entretiens
- Parcours d’accompagnement administratif
- Un accompagnement collectif « Equipes »
- Accompagnement collectif (1 intervenant par journée d’intervention, comprenant la préparation, les échanges avec l’entreprise, un bilan)
- Entretien individuel
- Accompagnement individuel (3 entretiens)
Adhérer
Adhérer à Dialogue & Solidarité c’est :
- S’engager pour ses salariés : un engagement reconnu en faveur du bien-être au travail
- Soutenir un projet à l’impact social prouvé et rejoindre un réseau d’acteurs engagés
- Une démarche RSE : en ayant un impact positif sur la société et en s’engageant autour des relations et des conditions de travail, du développement local (norme Iso 26000)
- Devenir mécène d’un projet d’utilité sociale
- Dialogue & Solidarité est éligible au mécénat, au sens de l’alinéa 1 de l’article 238bis du code général des Impôts, et délivre des reçus fiscaux en contrepartie des dons émanant de l’entreprise mécène.
- L’entreprise mécène peut ainsi bénéficier de la réduction d’impôt.
Nos tarifs sont adaptés à la taille de l’entreprise.
L'accompagnement du deuil, un enjeu pour les entreprises
La perte d’un proche est une épreuve personnelle qui impacte également la vie professionnelle. Dialogue & Solidarité travaille aux côtés des entreprises pour soutenir efficacement leurs collaborateurs et leurs équipes endeuillées afin de préserver leur santé et leur maintien en emploi.
« Dialogue & Solidarité m'a aidée dans les choix professionnels que je devais faire. (…) Une fois que j'ai posé la décision de garder mon emploi, ils m'ont aidée à me préserver, et dans ma façon de gérer et de voir mon travail. »